设计导读
企业做品牌的同时,更应该为员工一个承诺
摘要:你可能已经听说过许多关于品牌的谈话。在尚艺堂广告,我们更喜欢谈论品牌的承诺。这意味着创造你的品牌和你的信任,一个有意义的关系,建立在一个共同的目标和中心交集中。
招聘是一个企业持久的挑战,现在比任何业务都难,吸引力只是企业招人一种方式。在找到合适的人,企业如何确保这些人会成为品牌冠军?
有些员工不一定选择加入你的生意,他们突然发现自己在雇用时,兼做了采购用做了销售,这与公司的企业文化的冲突,导致了对员工的士气和生产力产生不利影响。你可能已经听说过许多关于品牌的谈话。在尚艺堂广告,我们更喜欢谈论品牌的承诺。这意味着创造你的品牌和你的信任,一个有意义的关系,建立在一个共同的目标和中心交集中。如Cemex,全球建筑解决方案的公司,是一个伟大的例子,全球工业品牌将品牌承诺在其议程的首位。寻找他们的劳动力越来越分散,传遍整个国家,他们明白,团结公司周围的人,有一个共同的目标,才是提高生产率和承诺的重要途径。因此他们开发了内部社会网络平台,内部Cemex分享最佳实践和嵌入团队协作能量。
这是一个巨大的成功,帮助不同的工人群体感受到全球团队的一部分,以及推动新产品的开发,协作的氛围是加快国际工程市场的到来。现在可以确保你的员工致力于你的那一刻。